บันทึกประจำวัน
วันที่ 1
ตุลาคม 2558
ช่วงเช้า : มาถึงสำนักงาน กศน.จังหวัดลำปาง เวลา 08.00 น. เพื่อมารายงานตัวปฎิบัติงานเป็นพนักงานราชการ ตำแหน่ง
ครู กศน.ตำบล ตามหนังสือ
ที่ ศธ ๐๒๑๐.๖๗(๐๑) /๑๔๒๒ วันที่ ๒๑ ก.ย. ๕๘ ช่วงแรก
รับแบบฟอร์มการต่อสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ เตรียมหลักฐาน กรอกข้อมูลส่วนตัว ต่อมา
ผอ.กศน.จังหวัดลำปาง นายคะเชนท์
มะโนใจ เรียกครูใหม่ 3 ท่าน ได้แก่
ตัวกระผมนายสมพงษ์ เรือนนะการ นายทรนง ใจจืด
นางสาวนุชจรินทร์ จำปาคำ เพื่อรับคำแนะนำ
ครูใหม่ทั้ง 3 ท่าน เกี่ยวกับ การเดินทางไปทำงาน การแก้ปัญหางาน การทำงานในพื้นที่
โดยเน้นการตั้งใจและตระหนักในบทบาทหน้าที่รับผิดชอบความเป็นครูกศน.ตำบล
ให้มากกว่าเดิม(มากกว่าครูศรช.) และท่านผอ.กศน.จังหวัดลำปางย้ำเรื่องการประหยัด
ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช จากนั้นก็ถามครูแต่ละคนเกี่ยวกับการไปบรรจุเป็นพนักงานราชการ
ตามตำบลต่างๆ ผลสรุป กระผมเลือกลง กศน.ตำบลบ้านแลง ถัดมา
อ.ทรนง ใจจืด กศน.ตำบลบุญนาคพัฒนา สำหรับ อ.นางสาวนุชจรินทร์ คำจำปา บรรจุเป็นครูอาสาสมัครกศน. ที่กศน.อำเภองาว จากนั้นก็ทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ เสร็จแล้วส่งให้เจ้าหน้าที่สำนักงานจังหวัดลำปาง
เข้า กศน.อำเภอเมืองลำปาง รับมอบงานจากครูกศน.ตำบลบ้านแลง
เพื่อสานต่องานกศน.ตำบลบ้านแลง ได้แก่
เอกสารต่างๆ แฟ้มต่างๆ วัสดุ/ครุภัณฑ์ ฯลฯ จากนั้น ช่วยงานการประเมินตนเอง(
SAR
) ระดับอำเภอ ในมาตรฐานที่
6 ตัวบ่งชี้ที่ 6.2 ผลที่เกิดจากการส่งเสริมการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในชุมชน หาหลักฐานร่องรอย ตามเกณฑ์การพิจารณา เช่น แผน/แนวทางการขับเคลื่อนชุมชนที่ชัดเจน
ชุมชนสามารถขับเคลื่อนกิจกรรมโครงการต่อเนื่องได้ ผู้เข้าร่วมโครงการไม่น้อยกว่า ร้อยละ 30 มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนโครงการจากจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการทั้งหมด ชุมชนที่ดำเนินโครงการสามารถเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับชุมชนอื่น ได้รับการยอมรับจากสังคม หน่วยงานองค์กรภายนอก
และสุดท้าย
ข้าราชการ นำโดย อ.นาตยา อ.สุพรรณี
และครูกศน.ตำบล มี อ.รุ้งดาว อ.เยาวรีย์ แสดงความยินดีกับกระผมที่ได้รับตำแหน่งใหม่เป็นพนักงานราชการครูกศน.ตำบลบ้านแลง และกระผมก็ได้ขอบคุณทุกท่านที่แสดงไมตรีจิตในการเข้ามารับตำแหน่งใหม่ในครั้งนี้ และผมได้กล่าวกับทุกคนว่า
แม้ว่าจะทำงานเป็นครูศูนย์การเรียนชุมชน(ครูศรช.) มานานก็จริง เมื่อมารับตำแหน่งใหม่ ถือว่าเป็นน้องใหม่ หวังว่าคงได้รับการแนะนำการทำงาน
เติมเต็มในส่วนที่บกพร่อง เพื่อให้งานซึ่งเป็นขององค์กรของเรา ไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างมีคุณภาพ
จะทำงานด้วยความตั้งใจจริง มุ่งมั่น
อดทน มีความรักในงานเป็นที่ตั้ง
แม้นว่าจะมีอุปสรรคมากเพียงใด
ก็ต้องพยายามแก้ไขให้ได้ แม้นว่าจะไม่สำเร็จ แต่ไม่ท้อ มีความรักต่อเพื่อนร่วมงาน แม้ว่าจะมีความคิดเห็นต่างกัน
แต่ทุกคนเป้าหมายเดียวกัน คือ พาองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น